Werkzaamheden |

Adviseren van directie en management bij alle voorkomende personele- en organisatorische vraagstukken
Analyse, rapportage en advies over huidig personeelsbeleid van de organisatie en afgeleide personeelsinstrumenten

Adviseren bij inrichten functieloongebouw van organisatie
Opstellen en/of herschrijven van functieomschrijvingen
Omzetten van functieomschrijvingen in een nieuw format, “indikken” van de tekst en samenvoegen van functies op junior, medior en senior niveau
Functieomschrijvingen indelen/waarderen volgens systeem van de omroep (Berenschot), zorg (FWG 3.0) en welzijn & maatschappelijke dienstverlening (MNT)

Updaten werving en selectiebeleid, vernieuwen/schrijven advertentieteksten
Adviseren bij werving en selectie, deelnemen aan selectiegesprekken en het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken
Adviseren bij brievenselectie
Deelnemen aan selectiegesprekken bij o.a. onderzoeker, communicatieadviseur, personeelsfunctionaris, stewardess, medewerker bediening, directeur, verenigingscoördinator, notulist, jurist, administrateur

Verzamelen en verwerken van alle kengetallen in Excel benodigd voor sociaal jaarverslag
Structureren van de administratieve processen binnen de afdeling
Vervangen manager P&O tijdens vakantie
Aanpassen en herschrijven personeelshandboek
Bij overgang van onderneming maken voorstel voor harmonisatie arbeidsvoorwaarden
Onderzoek naar en implementatie van opting-in constructie voor zgn. freelancers
Formuleren van beleid over oproepovereenkomsten, schrijven van procedure voor exitinterviews en maken van een nieuwe sollicitantenvragenlijst
Beheer verzekeringsportefeuille, waaronder gewijzigde wetgeving per 1-1-2014 BeZaVa

Formuleren van beleid verzuim in het kader van Wet Verbetering Poortwachter, schrijven brochure voor medewerkers en handleiding voor leidinggevenden, organiseren workshop over verzuim voor management en directie en implementatie van beleid
Verzuimpreventie o.a. door voeren kort frequent verzuimgesprekken
Ondersteunen en adviseren bij verzuimmanagement en optreden als casemanager bij het re-integratie proces tijdens ziekte

Ontwikkelen van opleidingsbeleid en het maken van het daaruit voortvloeiende meerjaren opleidingsplan en opleidingsjaarplan
Adviseren van medewerkers over een te volgen opleiding/training

Bemiddelen en/of optreden als intermediair/gespreksleider bij conflicten tussen medewerkers onderling of tussen medewerker en manager
Personeelszorg en – begeleiding
Coachen van medewerkers
Adviseren, begeleiden en ondersteunen van management en medewerker bij gedwongen ontslag
Begeleiding bij beoordelingsgesprekken: optreden als gespreksleider en verslaglegging
Adviseren bij demotie van medewerker